西安派瑞功率半导体变流技术股份有限公司

人力资源部部长招聘公告

西安派瑞功率半导体变流技术股份有限公司（简称“派瑞股份”）是一家专注于高端功率半导体器件及变流技术的研发、生产和销售的上市企业，产品广泛应用于新能源、轨道交通、智能电网等领域。公司以技术创新为核心驱动力，致力于推动行业绿色低碳转型。现因业务发展需要，面向社会公开招聘人力资源部部长1名。

一、主要岗位职责

1.根据公司发展战略，拟定公司人力资源战略规划，并按董事会确定方案组织实施；

2.完善公司人力资源各项规章制度和工作流程，包括但不限于招聘制度、培训制度、薪酬制度、绩效考核制度等并组织实施；

3.完善人才招聘和培养方案，建立适合公司发展的人才储备库，构建人才梯队。

二、任职条件

1. 政治素养：遵纪守法，品行端正，认同企业文化，中共党员优先；

2. 教育背景：全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；具有人力资源管理或经济类任职资格证书；

3. 工作经验：8年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年同类岗位工作经验,具有半导体或智能制造从业背景者优先；

4. 专业能力：精通相关法律法规政策及人力资源管理全流程，对人力资源工作有专业性见解，熟悉行业人才市场动态；具备较强的数据分析能力，能通过人力资源数据驱动业务决策；

5. 综合素质：优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力；逻辑清晰，执行力强，具备创新思维和解决复杂问题的能力。

三、招聘程序

1.报名：应聘者需填写《派瑞股份应聘登记表》(公司官网公示本招聘公告，可下载附件《派瑞股份应聘登记表》)，并将个人简历、身份证、学历学位证书、职业资格证书等扫描件及近期免冠证件照发送至邮箱：xianpairui_hr@163.com，邮件主题注明“人力资源部部长+姓名”；

报名截止时间：2025年3月10日，逾期不予受理。

2.资格审查：根据岗位要求对报名者进行资格初审，通过者进入面试环节。

3.面试：重点对专业能力测试及综合素质评估。

4.背景调查：对拟录用人选进行背景调查，核实履历及职业道德表现。

5.录用通知：综合评估后确定录用人员，按公司规定办理入职手续。

四、薪酬待遇

1.提供具有市场竞争力的薪酬，具体职级与薪资根据个人资历、能力及岗位匹配度确定；

2.享受五险一金、年度绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期体检等；

3.提供完善的职业发展通道及专业培训资源。

五、注意事项

1.资格审查通过者将通过短信或邮件通知后续安排，请确保联系方式畅通；

2.应聘者需保证提交材料的真实性，一经发现虚假信息，取消录用资格；

3.面试产生的交通及食宿费用由应聘者自理；

4.本次招聘最终解释权归派瑞股份人力资源部所有。

附件：应聘登记表（请点击文件名下载）